Pieniądze nie lubią się nudzić

Nikt nie powiedział, że przedsiębiorstwa ekonomii społecznej nie mogą zarabiać pieniędzy. Niestety często spotykam się w organizacjach z takim właśnie przekonaniem. Chcę to zmienić, bo niektóre pomysły są warte miliony, a firmy mogłyby stać się dochodowymi przedsięwzięciami – mówi Aleksander Prugar, współwłaściciel i założyciel firmy MI POLIN („Z Polski” – przyp. red.), ekspert doradzający przedsiębiorcom w Warszawskim Ośrodku Wsparcia Ekonomii Społecznej.

0 Komentarzy

Wyspy dobrych praktyk

Wciąż nie docenia się kapitału pracowniczego osób z niepełnosprawnością intelektualną. To prawda, że nie obsłużą one klienta kawiarni tak szybko jak w McDonaldzie, prawdopodobnie nie wymyślą lekarstwa na raka ani nie zbudują rakiety kosmicznej. Ale jest wiele zawodów, w których świetnie by się odnalazły – z Łukaszem Broniszewskim, prezesem Fundacji Stabilo i Celiną Kamecką-Antczak, doktorantką Instytutu Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, aktywistką na rzecz osób z niepełnosprawnością intelektualną, rozmawiała Agata Jankowska.

0 Komentarzy

Jestem na służbie

Rzecznik staje w obronie praw i wolności obywateli naruszonych przez organy władzy publicznej. Właściwie każda organizacja społeczna robi to samo – jest małym rzecznikiem obywatelskim. Jedno jest pewne – bez pomocy i współpracy z organizacjami społecznymi RPO byłby jedynie martwym urzędem - mówi Zuzanna Rudzińska -Bluszcz, kandydatka na urząd Rzecznika Praw Obywatelskich.

0 Komentarzy

Przede wszystkim bezpieczeństwo.

Skuteczność PIP zdeterminowana jest wieloma czynnikami, a każdy rodzaj kontroli w pierwszej kolejności polega na zbieraniu dowodów na podstawie stanu faktycznego zastanego w trakcie jej prowadzenia. Ten natomiast w dalszej kolejności porównywany jest z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Im one będą lepsze i bardziej jednoznaczne, tym bardziej efektywna będzie inspekcja pracy.

0 Komentarzy

Rozmawiajmy o marzeniach

Są sytuacje, w których turkusowa firma musi być do bólu czerwona. Podczas pożaru ktoś musi dowodzić akcją. Jednak gdy zagrożenie minie, wracamy do turkusu, a przywódca znowu staje się partnerem – mówi Andrzej Blikle, profesor nauk matematycznych, pracownik naukowy PAN, autor książki Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji.

0 Komentarzy

Ukraińcy wyjeżdżają, a Polacy jak na razie nie wracają

Powrót „unijnej emigracji” nie powinien w znaczący sposób wpłynąć na sytuację na rynku pracy.Może się to zmienić, wymagałoby to jednak, aby kryzys gospodarczy w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii czy Norwegii i innych popularnych kierunkach emigracyjnych był większy (i dłuższy), niż przewidują aktualne, stosunkowo optymistyczne prognozy (np. Komisji Europejskiej). Jednak nawet w takim wypadku kraje, które mają bardziej ucywilizowany, czyli bezpieczny dla zatrudnionych rynek pracy, będą w sytuacji uprzywilejowanej w stosunku do krajów takich jak Polska, w których główną przewagą konkurencyjną są niskie standardy na rynku pracy.

0 Komentarzy

Warto mieć misję do spełnienia.

Gdy myślę o przedsiębiorczości społecznej, mam na myśli zmienianie świata – opowiada Anna Kiedrzyńska-Tui, współzałożycielka PROPSY PR, pierwszej w Polsce agencji public relations dla NGO i projektów społecznych.

0 Komentarzy
Płaca minimalna w Polsce po COVID-19
28805 Joanna Clifton-Sprigg. Economics Staff Portraits 16 Oct 2015. Client: Anna McGregor - Economics

Płaca minimalna w Polsce po COVID-19

Na etapie odrabiania strat, zakładając skuteczne wsparcie ze strony rządu, spodziewamy się wzrostu gospodarki. Uważam, że płacę minimalną należy utrzymać, a może nawet podnieść, gdyż jej celem jest gwarancja dochodu grupie, która już jest w trudnej sytuacji - mówi  Joanna Clifton-Sprigg, ekonomistka i wykładowczyni na University of Bath, członkini think tanku Dobrobyt na Pokolenia, specjalistka ekonomii rynków pracy, migracji i edukacji., publicystka w międzynarodowych czasopismach ekonomicznych  „Labour Economics” i „Oxford Economic Papers”.

0 Komentarzy